recht

Correct volgens het vaststellingsovereenkomst?

Iedereen die een vaste baan heeft die kent het wel, de vaststellingsovereenkomst. Deze overeenkomst is een document waarin de voorwaarden waarop een arbeidsovereenkomst wordt beëindigd, worden opgeschreven.\r\n\r\nNiemand is blij met ontslag, vooral als het niet op een correcte manier gaat. Daarom is Aegis Advocaten er voor u!\r\n\r\nDit advocatenkantoor dat bijzondere zaken behandeld op het gebied van onderwijsrecht, arbeidsrecht en ambtenarenrecht. Dit wordt alleen gedaan door ervaren advocaten en juristen. Daar komt bij dat zij werknemers, ambtenaren en werkgevers bijstaan.\r\n

Laten checken?

\r\nBij het kantoor kunt u de gang van zaken meestal gratis laten bekijken of dit op een de juiste manier via de vaststellingsovereenkomst is gegaan. Hierover kunt u vrijblijvend contact opnemen en vragen naar de mogelijkheden of natuurlijk de zeer informatieve site bezoeken. Aegis zal alles op een rijtje zetten en het compleet onderzoeken, hieronder volgen een aantal voorbeelden.\r\nAegis Advocaten zal onder andere het volgende voor u gaan nakijken:\r\n

    \r\n

  • Of niet zonder inkomen komt te zitten, denk hierbij aan de einddatum loondienst en begindatum WerkloosheidsWet;
  • \r\n

  • Of de vergoeding wel goed is berekend;
  • \r\n

  • Of de lease auto (als dit van toepassing is) direct moet worden ingeleverd;
  • \r\n

  • Of de vaststellingsovereenkomst niet in strijd is met de WW waar u recht op heeft.
  • \r\n

\r\n

Mijn eigen ervaring met Aegis

\r\nNa ontslag heb ik zelf ook bij het kantoor aangeklopt en het heeft oprecht geholpen. Een ontslagrecht gespecialiseerd advocaat heeft het hele document grondig doorgenomen en is er achter gekomen dat de vaststellingsovereenkomst zodanig was opgesteld dat de overeenkomst mijn rechten op een WW-uitkering in gevaar bracht. Aangezien ik het document al ondertekent had en dacht dat ik hier niets meer aan veranderen kon, wist de beste heer mij te wijzen op het herroepingsrecht van de overeenkomst. Omdat ik dit niet wist en mijn werkgever mij hier niet van op de hoogte had gesteld, heb ik drie weken de tijd gehad om het te herroepen. Gelukkig was dit termijn net niet verstreken.\r\n\r\nNa de herroepactie van de vaststellingsovereenkomst heeft het team van Aegis Advocaten het zo aangepast dat het WW-uitkering probleem uit de weg geholpen was. Daar komt bij dat, omdat de overeenkomst herroepen was, er nog gelegenheid was om te onderhandelen over een eindvoorstel wat ten goede heeft uitgepakt voor mij.\r\n\r\nHet gene wat wel jammer was, is dat er niks in het document stond over het voldoen van de juridische hulp die een werknemer zou gebruiken. Om deze reden heb ik de hulp wel met mijn eigen vermogen moeten voldoen maar hier heb ik persoonlijk nooit spijt van gehad. Door de heren van Aegis ben ik er alleen maar op vooruit gegaan.\r\n\r\n\r\n

Niks gelogen!

\r\nDit is de slagzin van het advocatenkantoor: Het best haalbare resultaat! Deze zin hebben zij met vlag en wimpel waar weten te maken. Maar ik ben niet de enige die zo goed over het bedrijf denkt, als u een blik werpt op de website aegisadvocaten.nl dan ziet u dat er boven de honderdvijftig recensies staan die meer dan positief zijn geweest. De service die bij dit bedrijf is verleend, zal ik niet vaker terugzien bij andere bedrijven vrees ik. Aegis Advocaten, als de mogelijkheid zich weer voordoet dan sta ik als eerste bij jullie. Bedankt voor de hulp!\r\n\r\n \r\n\r\n